18.01.2019

Konkurs Top Woman in Real Estate rusza z nowymi kategoriami

ZOBACZ WIĘCEJ

Zarządzanie

Początek roku z serią awansów w NAI Estate Fellows

NAI Estate Fellows w nowy rok 2019 wchodzi z serią awansów w dziale leasingu. Zespołem specjalistów ds. wynajmu powierzchni handlowych, biurowych i magazynowych pokieruje Rafał Misiak.

Trzech doświadczonych ekspertów dołącza do Savills

Działającą na rynku nieruchomości komercyjnych międzynarodową firmę doradczą Savills wzmocniło trzech nowych pracowników.

Cushman & Wakefield z nowym szefem działu Asset Services Business Space

Grzegorz Dyląg objął stanowisko szefa działu Asset Services Business Space w polskim oddziale międzynarodowej firmy doradczej Cushman & Wakefield.

Konkurs Top Woman in Real Estate rusza z nowymi kategoriami

Już wkrótce druga edycja konkursu Top Woman in Real Estate. Zgłoszenia można wysyłać do 25 lutego poprzez stronę topwoman.pl. Uroczysta Gala odbędzie się już w maju.

Już wkrótce druga edycja konkursu Top Woman in Real Estate. Zgłoszenia można wysyłać do 25 lutego poprzez stronę topwoman.pl. Uroczysta Gala odbędzie się już w maju.

 – Nie wystarczy robić ambitne projekty. Trzeba też o ich mówić i nagradzać ich twórców, aby byli inspiracją dla innych. Kobiety na rynku nieruchomości zawsze miały trochę pod górkę. Rzadziej mówią o swoich osiągnięciach, chociaż robią świetne rzeczy. Chcemy to zmienić. W drugiej edycji Konkursu stoją za nami murem największe firmy z branży. Wierzymy, że z ich pomocą możemy dotrzeć do jeszcze szerszego grona odbiorców – mówi Krystyna Swojak, organizator konkursu.

Pierwsza odsłona Konkursu była podróżą w nieznane. I to było jej siłą, bo dzięki setkom spotkań, konsultacji i warsztatów pokazała prawdziwy potencjał i dorobek pań. Stworzyła forum, które nie tylko nagradza sukcesy, ale też stawia na otwartość relacji, wymianę doświadczeń i przede wszystkim - niesie serdecznego ducha współpracy. W Gali finałowej wzięło udział ponad 200 najważniejszych przedstawicieli rynku.

Nagroda dla Best Team i nie tylko

Nowa edycja niesie ze sobą kilka zmian. Do konkursu dodano nowe kategorie: Marketing & PR, Tax & Law, Asset & Property Management, HR & Employer Branding, CSR, Project Management oraz Best Team. Na szczególną uwagę zasługuje ta ostatnia, czyli najlepszy zespół zarządzany przez kobietę, który w minionym roku zrealizował ciekawy projekt. W jego skład musi wchodzić minimum 50% pań o różnych kompetencjach. Co ciekawe, mogą one reprezentować różne firmy lub podmioty rynkowe, ale tworzyć jeden wspólny projekt.

Podobnie jak w zeszłym roku, oprócz kategorii podstawowych, pojawią się trzy wyróżnienia specjalne: Pro-Woman Company of the Year - nagroda dla firmy, Top Woman in Real Estate  – nagroda internautów oraz Influencer of the Year  – nagroda Rady Programowej. Wszystkie kategorie, wraz z opisami wymagań znajdują się tutaj: https://www.topwoman.pl/kategorie-2019/

W nowym składzie Jury miło nam przywitać m.in. Nicklasa Lindberga z Echo Investment, Jeroena van der Toolena z Ghelamco, Laurence Paquet z Ceetrus, Tomasza Trzósło z JLL, Arkadiusza Rudzkiego ze Skanska czy Hadleya Dean’a z EPP. Poszerzyło się też grono partnerów patronujących Konkursowi. Obok Hillwood  – partnera strategicznego, firm Ceetrus, CFE czy Axi Immo, wspierają nas dziś także Panattoni, Vistra, Capital Park czy Agis.

 – Wśród pracowników naszej firmy 51 proc. stanowią kobiety. Wszyscy, niezależnie od płci, są równi. Dlatego jesteśmy dumni, że możemy wesprzeć inicjatywę, która promuje talenty i dokonania pań, zasiadających w zarządach i na stanowiskach kierowniczych. Są wzorem do naśladowania, jak łączyć wiedzę merytoryczną z ambicjami zawodowymi, nie rezygnując jednocześnie z życia i rodziny. My, panowie, często im tej umiejętności zazdrościmy  – mówi Jeroen van der Toolen, Managing Director CEEE, Ghelamco.

 – Ponad połowę pracowników Echo Investment stanowią kobiety. To znakomite specjalistki i doświadczone menedżerki, które spełniają się, awansują i odnoszą sukcesy w finansach, sprzedaży mieszkań, dziale HR czy marketingu, ale także w leasingu, wycenach, na budowach, w IT czy projektowaniu. Zdecydowałem się na bycie członkiem jury, bo uważam, że różnorodność jest bardzo ważna zarówno dla Echo Investment, jak i naszej branży – mówi Nicklas Lindberg, prezes zarządu, Echo Investment.

Inicjatywa jest szeroko wspierana przez media, a także parnerów merytorycznych i biznesowych. Ich pełna lista tutaj: https://www.topwoman.pl/#partnerzy

Co, gdzie, kiedy

Top Women in Real Estate to szereg inicjatyw, których celem jest inspirowanie i wzajemne wspieranie pań w branży nieruchomości. Oprócz konkursu zakończonego Galą, składa się na niego program mentorski (o którym więcej wkrótce), spotkania laureatek oraz pań sukcesu w Top Women Executive Club, a także seria spotkań inspiracyjnych o nazwie Real Estate Talks. Są to warsztaty o tematyce związanej z rozwojem osobistym, które jednocześnie promują kobiety sukcesu jak i mają charakter integrujący branżę nieruchomości. Takie spotkania odbyły się już w Gdańsku i Warszawie a kolejne zaplanowane są do kwietnia 2019 w Krakowie, Wrocławiu, Poznaniu i Łodzi.

Kandydatury w poszczególnych kategoriach konkursu będzie można zgłaszać do 25 lutego poprzez formularz online na stronie topwoman.pl. W marcu swoje obrady zakończy Jury, wyłaniając krótką listę kandydatek, na które będą mogli przez miesiąc głosować Internauci (w zeszłym roku laureatki zebrały średnio po kilkaset głosów online). W kwietniu Rada Programowa dokona wyboru najbardziej wypływowej kobiety w branży.

Podsumowaniem i najważniejszym wydarzeniem Konkursu będzie uroczysta Gala (maj 2019), podczas której nagrodzone zostaną zwyciężczynie poszczególnych kategorii. Podobnie jak w zeszłym roku, bilety będą dostępne na stronie konkursu.

Częścią wieczoru finałowego będzie licytacja na rzecz Fundacji „Po drugie”, która buduje pierwszy w Polsce dom dla nieletnich matek i ich dzieci. W poprzedniej edycji na ten cel zebrano kwotę ponad 30 tysięcy złotych. Więcej o misji fundacji tutaj: podrugie.pl